EVACUATION&MISE EN SECURITE

EVACUATION Indendie 

Permettre aux participants d’adopter les comportements adaptés afin d’assurer une évacuation rapide, organisée et sécurisée des occupants en cas d’incendie ou de situation d’urgence.

Prérequis : Aucun

Public : Tous les membres du personnel, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur fonction ou leur secteur d'activité, sont invités à suivre ces stages.

Réalisation : Les formations se font en INTRA sur le site au niveau national, aux dates et horaires souhaitées par l’entreprise. 

Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis : 

  • Auto évaluation préalable en amont de la formation 
  • Évaluation des acquis en fin de formation

À la fin de la formation :      

  •  Attestation de formation individuelle
  • Feuille d'émargement stagiaire(s)
  • L’aide-mémoire 

Déroulement

  • Les moyens de sécurité incendie 
  • Organisation de l'évacuation
  • Mise en pratique 
  • Visite du site 
  • Vérification des moyens de securité
  • Bilan & Evaluation

 

Durée : 02 heures en présentiel 
Effectif : De 1 à 6 personnes               ** stagiaire supplémentaire sur demande

 

Intervenant : Agents de sécurité incendie ou sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie.

L’obligation de formation: Le Code du travail indique que l’employeur établit des instructions permettant d’assurer l’évacuation rapide de la totalité des occupants ou leur évacuation différée, lorsque celle-ci est rendue nécessaire, dans des conditions de sécurité maximale.

Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :

  • donner l’alerte ;
  • utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
  • exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire...

La fréquence : La fréquence : Selon l’article R4227-39 du Code du travail, les entreprises doivent organiser au moins deux exercices d’évacuation par an. Pour la formation, il n’existe pas de périodicité obligatoire précise dans la loi, mais les organismes de prévention recommandent : tous les 1 à 3 ans. 

 

Exercice EVACUATION

L’évacuation consiste à faire cheminer en sécurité l’ensemble des personnes présentes vers l’extérieur des bâtiments où elles se regroupent au niveau d’un point de rassemblement pour recensement. Afin d’assurer l’évacuation sécurisée de l’ensemble des personnes, une organisation est nécessaire. Elle doit s’adapter aux spécificités de l’établissement. Ainsi, la réalisation régulière d’exercices d’évacuation incendie est indispensable à la prévention des incendies. Un personnel sensibilisé et formé aura acquis le comportement et les réflexes adaptés en cas de sinistre.

Prérequis : Avoir participé à une formation INCENDIE au cours des 12 derniers mois

Public : Tous les membres du personnel, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur fonction ou leur secteur d'activité, sont invités à suivre ces stages.

Réalisation : Les formations se font en INTRA sur le site au niveau national, aux dates et horaires souhaitées par l’entreprise. 

Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis : 

  • Rapport d'évacuation 

À la fin de la formation :      

  • Consignation de l’exercice sur le registre de sécurité
  • Compte rendu écrit de l’exercice 
  • Aide-mémoire

Déroulement

  • Mise en place du scénario
  • Déclenchement signal 
  • Évacuation / Observation 
  • Fin de l'exercice 
  • Bilan

 


Durée: 01h30 
Effectif : L'ensemble des personnes présentes sur le bâtiment concerné

 

 

Intervenant : Agents de sécurité incendie ou sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie.

L’obligation de formation: En France, les entreprises et ERP ont l’obligation légale de réaliser des exercices d’évacuation pour garantir la sécurité des occupants en cas d’incendie ou de situation dangereuse. 

 

La fréquence : Au moins 2 fois par an (idéalement : un premier exercice en début d’année et un second pour tester les améliorations).

 

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