La formation MISE EN SURETE Petite Enfance
Le dispositif PPMS est obligatoire dans les établissements scolaires et structures accueillant des enfants (écoles, collèges, lycées, crèches) en France.
À ce titre, le personnel doit être former aux situations d’urgence autres que l’incendie : intrusion, attentat, risques majeurs (tempête, inondation, accident industriel…), via un plan de mise en sûreté. La formation a pour objectif de permettre à l’équipe d’agir rapidement, calmement et efficacement pour protéger les enfants et le personnel face à une situation exceptionnelle.
Prérequis : Aucun
Public : Tout public exerçant une activité avec des enfants
Réalisation : Les formations se font en INTRA sur le site au niveau national, aux dates et horaires souhaitées par l’entreprise.
Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
À la fin de la formation :
- Attestation de formation individuelle
- Notification sur le registre de sécurité
- Feuille d'émargement stagiaire(s)
- L’aide-mémoire
Contenu de la formation
- La règlementation
- Les risques
- L'organisation
- Répartition des responsabilités
- La conduite à tenir
- Tenir sa posture professionnelle
- Mises en situation et cas pratiques
- Évaluation continue
sur une autre demie journée
• Réalisation d’un exercice de mise en sureté avec les enfants
•Rédaction protocole sécurité précisant les procédures et indiquant les axes d’amélioration
Durée : 04 heures pour la formation + 01 heure pour l'exercice
Effectif : De 1 à 12 personnes maximum ** stagiaire supplémentaire sur demande
Intervenant : Agents de sécurité incendie ou sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie.
L’obligation de formation: Il n’existe pas de loi disant:« formation mise en sûreté obligatoire en crèche » Mais l'obligation découle de lois existantes : L’obligation générale de sécurité de l’employeur La protection d’un public vulnérable Les exigences des services de PMI lors des contrôles La responsabilité pénale en cas d’absence d’anticipation
En pratique, l’absence de formation serait considérée comme une faute si un incident survient.
La fréquence : Pas de périodicité légale mais recommandation bonne pratique :
- Exercices de mise en sureté obligatoires : au moins 2 fois par an
- Formation initiale du personnel : dès l’embauche
- Recyclage / remise à niveau : tous les 2 à 3 ans