La formation INCENDIE Petite Enfance
En France, les crèches et structures petite enfance sont considérées comme des Établissements Recevant du Public (ERP), ce qui implique des obligations réglementaires strictes en matière de sécurité incendie. La formation incendie a pour but de préparer les professionnels à prévenir et réagir efficacement face aux risques d’incendie, en garantissant la sécurité des enfants et la protection des équipes.
Prérequis : Aucun
Public : Tout public exerçant une activité avec des enfants
Réalisation : Les formations se font en INTRA sur le site au niveau national, aux dates et horaires souhaitées par l’entreprise.
Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
À la fin de la formation :
- Attestation de formation individuelle
- Notification sur le registre de sécurité
- Feuille d'émargement stagiaire(s)
- L’aide-mémoire
Contenu de la formation
- La règlementation
- Les causes et conséquences d'un incendie
- La prévention
- L'alerte
- Les extincteurs et différents systeme de sécurité
- Rôle et responsabilité
- Évacuation & mise en sureté
- Mises en situation et cas pratiques
- Évaluation continue
sur une autre demie journée
• Réalisation d’un exercice d’évacuation avec les enfants
•Rédaction protocole sécurité précisant les procédures et indiquant les axes d’amélioration
Durée : 04 heures pour la formation + 01 heure pour l'exercice
Effectif : De 1 à 12 personnes maximum ** stagiaire supplémentaire sur demande
Intervenant : Agents de sécurité incendie ou sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie.
L’obligation de formation: Pour les EAJE Établissement d’accueil du jeune enfants la formation incendie en crèche est une obligation légale.
Elle découle du Code du travail et du règlement de sécurité des ERP type R, avec une exigence renforcée liée à l’accueil d’un public non autonome.
La fréquence : La loi ne fixe pas une périodicité précise pour la formation elle-même, mais impose :
- Un exercice d’évacuation au moins 2 fois par an
- Une formation initiale du personnel : Dès l’embauche En cas de modification des locaux En cas de changement d’organisation
- Un recyclage / remise à niveau : tous les 1 à 3 ans