La formation MISE EN SURETÉ
L’évacuation consiste à faire cheminer en sécurité l’ensemble des personnes présentes vers l’extérieur des bâtiments où elles se regroupent au niveau d’un point de rassemblement pour recensement. Afin d’assurer l’évacuation sécurisée de l’ensemble des personnes, une organisation est nécessaire. Elle doit s’adapter aux spécificités de l’établissement. Ainsi, la réalisation régulière d’exercices d’évacuation incendie est indispensable à la prévention des incendies. Un personnel sensibilisé et formé aura acquis le comportement et les réflexes adaptés en cas de sinistre.
Prérequis : Aucun pré-requis
Public : Tous les membres du personnel, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur fonction ou leur secteur d'activité, sont invités à suivre ces stages.
Réalisation : Les formations se font en INTRA sur le site au niveau national, aux dates et horaires souhaitées par l’entreprise.
Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
À la fin de la formation :
- Attestation de formation individuelle
- Feuille d'émargement stagiaire(s)
- L’aide-mémoire
Contenu de la formation
- La règlementation et les enjeux
- Identification des risques
- Organisation internet
- Alerte
- Conduite à tenir
- Mises en pratiques
- Évaluation continue
Durée: 04 heures en présentiel
Effectif : De 1 à 12 personnes maximum ** stagiaire supplémentaire sur demande
Intervenant : Agents de sécurité incendie ou sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie.
L’obligation de formation: Pour les ERP non scolaires, le PPMS n’est pas toujours imposé sous ce nom, mais les obligations existent sous d’autres formes.
Le responsable doit prévoir :
- Un plan d’organisation de la sécurité
- Prévu par le : Code de la construction et de l’habitation
Cela inclut : procédures d’évacuation, gestion d’un incident majeur, organisation du personnel.
Un registre de sécurité
Chaque ERP doit tenir un registre de sécurité contenant :
- consignes d’évacuation
- formation du personnel
- exercices réalisés
- vérifications techniques.
Formation du personnel
Le personnel doit être formé à :
- l’évacuation du public
- l’alerte des secours
- la gestion d’une situation d’urgence.
Dans certains cas on ajoute une formation type PPMS ou gestion de crise.
Plan face au risque terroriste
Depuis 2016, les ERP doivent intégrer les consignes du plan Vigipirate, par exemple : procédures en cas d’intrusion, mise à l’abri ou confinement, alerte interne.
La fréquence : Pas de périodicité légale fixée Bonnes pratiques :
- À l’embauche du salarié
- Lors d’un changement de poste ou de matériel
- Lors de l’introduction de nouveaux risques